員工持股試點(diǎn)是事關(guān)國有企業(yè)改革發(fā)展大局，事關(guān)廣大員工切身利益的大事、要事。作為湖北省首批八家、武漢市唯一一家員工持股試點(diǎn)企業(yè)，武漢建工員工持股工作受到廣泛關(guān)注。為切實(shí)將員工持股這一使企業(yè)與員工共贏的好事辦好，起到示范帶動(dòng)作用，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，按照國資發(fā)改委《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見》相關(guān)要求，在省、市國資委及各相關(guān)部門的關(guān)懷與指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)政策與文件精神，積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)員工持股試點(diǎn)工作。成立員工持股領(lǐng)導(dǎo)小組11次開會(huì)討論，搭建員工持股工作專班進(jìn)行40余次深度交流，歷經(jīng)19次修訂，員工持股計(jì)劃方案終于成型。

11月16日下午，武漢建工集團(tuán)股份有限公司第五屆五次職工代表大會(huì)在集團(tuán)三樓會(huì)議室召開，會(huì)上，職工代表們對(duì)《員工持股方案》進(jìn)行審議，全部134位職工代表中，共有131位職工代表參加民主投票，以129票贊成的結(jié)果高票通過《員工持股方案》。

集團(tuán)公司董事長應(yīng)志剛出席職代會(huì)并對(duì)全體職工代表作重要講話，感謝職工代表們?yōu)槲錆h建工發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，闡述了武漢建工今后的發(fā)展思路，即要把握發(fā)展機(jī)遇，做好五個(gè)方面的工作：一是要努力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展；二是要積極謀劃股份公司上市；三是要大力加快集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展；四是要堅(jiān)持做強(qiáng)做優(yōu)股份公司建筑業(yè)；五是要改革創(chuàng)新，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格績效改革，全面提升管理水平。同時(shí)，還就員工持股下一步工作做了部署，明確了后續(xù)工作時(shí)間安排與相關(guān)紀(jì)律要求。

應(yīng)志剛最后強(qiáng)調(diào)，本次《員工持股方案》的通過，標(biāo)志著武漢建工員工持股改革工作得到圓滿推行。這是堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展的結(jié)果，也是跨越式發(fā)展的重要里程碑，更是全新的發(fā)展起點(diǎn)。希望各位持股的公司骨干們繼續(xù)努力，不斷超越，敢于承擔(dān)，再創(chuàng)佳績；全體武漢建工人攜手并進(jìn)、拼搏趕超，共贏未來，同鑄輝煌。